我院首次实施全员岗位竞聘(图)
【概要描述】
- 发布时间：2010-12-27 09:17
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市肛肠医院为了适应医改发展的需求，积极探索医院科学化、规范化、标准化管理模式，建立和完善人员聘任和岗位管理制度，于2010年12月7日率先实施了首次全员岗位竞聘。
岗位竞聘工作是涉及每位职工切身利益的大事，院领导高度重视，成立了由曾宪东院长任组长的竞聘领导小组及由各方面专家参加的竞聘委员会，建立了竞聘监督小组。对《沈阳市肛肠医院第六轮岗位竞聘实施方案(草案)》进行充分酝酿讨论，并由曾宪东院长向全体职工代表逐条解读，得到大家的充分理解和支持，经职工代表审议，全票通过，为医院岗位竞聘工作顺利进行奠定了良好的基础。
按照“按需设岗、因事设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的岗位管理目标，所有干部职工的岗位在竞聘前归零，大家在同一个起跑线上凭借自己的实力，公平、公正、公开的竞争。全院职工积极参与认真对待本次竞聘工作，我们将全院的干部岗位进行了公示，根据第六轮岗位竞聘实施方案要求，通过自愿报名、竞聘演讲、民主评议、党委研究、院长聘任的程序和方法共有40余人走上了各级领导岗位，原6名领导干部在考核中不及格落聘下岗，一批年富力强的干部脱颖而出，由于竞聘前后做了大量细致的工作，我院整个竞聘工作平稳有序，职工满意度高。竞聘上岗人员认为，医院为他们发展创造了稳定、良好的环境，我们应更加勤奋工作，提高医教研水平，推动肛肠卫生事业蓬勃发展。落聘人员也情绪稳定，表示要努力工作，争取在下次竞聘上岗中取得好成绩。
通过实施首次全员岗位竞聘工作，真正实现了能者上、庸者下，平者让的用人制度，突出了岗位业绩和工作贡献，激励和引导广大职工在工作岗位上尽职尽责，做出成绩，激发了职工积极向上的工作热情和努力进取的工作态度，对提高医院的整体水平和社会竞争力，促进医院和谐发展起到了积极作用。
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