我院2011年度试行派遣制人事招聘工作圆满完成
【概要描述】
- 发布时间：2011-09-20 15:09
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为了医院远期发展提供强有力的人力资源支持，及时解决临床等各科室的用人需求，我院于2011年8月开始进行了2011年度派遣制人事招聘工作。招聘工作共分三个阶段有序进行：第一阶段，于8月11日-8月15日在局及院内网站发布招聘信息;第二阶段，于8月16日开始进行现场报名，初试、复试工作;第三阶段，考核录用。通过历时近一个月的三阶段招聘工作，共招聘医疗医技人员6人，护理人员23人。派遣制招聘制度的应用，使医院更加灵活用人，优胜劣汰，更利于激发人员的积极性和责任感。
2011年9月对新聘任29名医护人员进行了为期一周的岗前培训。培训内容包括：医院概况、规章制度、护理安全、服务礼仪、服务理念、肛周疾病知识、常用应急预案等，同时加强了对急救技术及操作的示范及指导。通过这次培训，进一步增强了新聘任人员对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化和临床专业知识的了解和认同，从心理、责任、态度、形象等方面为进入工作角色做好了充足准备。现新职工已经分配到各科室开始工作。
沈阳市肛肠医院(曲娜)
2011年9月20日
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