我院实施职能科室中层干部巡视制度
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- 发布时间：2015-03-06 14:47
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【概要描述】 沈阳市肛肠医院为了提高中层干部工作效率，改变工作作风，加强细节管理，使医院领导与职能科室负责人能够及时掌握医院各方面的动态变化和问题。经医院领导班子研究决定，建立职能科室中层干部巡视制度，并于3月起实施。 中层干部巡视制度的具体要求是每两人一组，每周轮换一次。每日巡视两次。中层干部巡视过程中，要求及时掌握了临床一线各科室的工作动态，从科室管理、医疗管理、护理规范、服务行为、医德医风、消防安全、院容院貌、诊疗秩序、工作作风、仪表着装、服务态度等以及临床科室存在的困难和问题。巡视过程中要掌握调查研究、掌握情况、发现问题、促进整改、总结经验，推荐先进。医院办公室不定期检查巡视记录。 中层干部巡视制度开展以来，促进了职能科室与临床科室的交流与沟通，并能真实掌握在日常工作中涌现出来的好人好事，帮助院级领导及时动态掌握医院各科室的工作情况，能够做到快发现，快整改，快解决，有力的促进了医院和谐发展。 沈阳市肛肠医院 杜玮颖 2015年3月5日
我院实施职能科室中层干部巡视制度
【概要描述】 沈阳市肛肠医院为了提高中层干部工作效率，改变工作作风，加强细节管理，使医院领导与职能科室负责人能够及时掌握医院各方面的动态变化和问题。经医院领导班子研究决定，建立职能科室中层干部巡视制度，并于3月起实施。
中层干部巡视制度的具体要求是每两人一组，每周轮换一次。每日巡视两次。中层干部巡视过程中，要求及时掌握了临床一线各科室的工作动态，从科室管理、医疗管理、护理规范、服务行为、医德医风、消防安全、院容院貌、诊疗秩序、工作作风、仪表着装、服务态度等以及临床科室存在的困难和问题。巡视过程中要掌握调查研究、掌握情况、发现问题、促进整改、总结经验，推荐先进。医院办公室不定期检查巡视记录。
中层干部巡视制度开展以来，促进了职能科室与临床科室的交流与沟通，并能真实掌握在日常工作中涌现出来的好人好事，帮助院级领导及时动态掌握医院各科室的工作情况，能够做到快发现，快整改，快解决，有力的促进了医院和谐发展。
沈阳市肛肠医院 杜玮颖
2015年3月5日
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沈阳市肛肠医院为了提高中层干部工作效率，改变工作作风，加强细节管理，使医院领导与职能科室负责人能够及时掌握医院各方面的动态变化和问题。经医院领导班子研究决定，建立职能科室中层干部巡视制度，并于3月起实施。
中层干部巡视制度的具体要求是每两人一组，每周轮换一次。每日巡视两次。中层干部巡视过程中，要求及时掌握了临床一线各科室的工作动态，从科室管理、医疗管理、护理规范、服务行为、医德医风、消防安全、院容院貌、诊疗秩序、工作作风、仪表着装、服务态度等以及临床科室存在的困难和问题。巡视过程中要掌握调查研究、掌握情况、发现问题、促进整改、总结经验，推荐先进。医院办公室不定期检查巡视记录。
中层干部巡视制度开展以来，促进了职能科室与临床科室的交流与沟通，并能真实掌握在日常工作中涌现出来的好人好事，帮助院级领导及时动态掌握医院各科室的工作情况，能够做到快发现，快整改，快解决，有力的促进了医院和谐发展。
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